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| 前売り | 3,000円 会場払い |
|---|---|
| 当日 | 4,000円 会場払い |
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【人材派遣のプロが教える“働きたい人”の本音】
美味しいものを食べたい！ というお客さまに
サービスを提供して、心から喜んでいただく
本当に素晴らしいお仕事ですよね
今 お店の中が すっごく良い感じで
回ってる
スタッフたちも最高に連携がとれていて
みんな仲が良い
うちの店に問題なんて1つもないよ！
そういうオーナーさんであれば
今すぐこのページを閉じてください
きっとあなたの求めている情報はないでしょう
しかし…
次のような悩みを感じておられるなら…
例えばこんなことありませんか？
何回も求人募集をかけているのだが
なかなかスタッフの応募がない
あったとしても
双方の条件の折り合いがつかず
結局 不採用となることが多い
繁忙期の人材確保には
いつも頭を悩ませている
飲食店において人材の確保は
非常に重要な問題となっています
いかに「必要なタイミングに必要な分だけ人材を確保できるか」で
売上や利益確保に大きな差が生じてしまいます。
お店が本当に求める人材と働きたい人の求めることが
ピッタリとマッチングして 良い関係で働いてもらうことが
できれば
責任者は 在庫管理やスタッフの教育など
本来のマネジメント業務に集中できるため
効率の良い運営ができるようになります。
また
必要なときに十分なスタッフの数を確保
できるため お客さまの要望に応えることが
でき クレーム件数も減らすことができます。
さらには
スタッフに急な出勤や無理な残業をお願い
しなくても運営できるため 文句や不満の
蓄積から店を辞めてしまうこともなくなります。
なぜ スタッフが集まりにくいのか
なぜ マッチング率が悪いのか
あなたは本当の理由がわかっているでしょうか
実は
お店目線で求人をかけてしまい
働きたい人の気持ちとずれてしまっているため
そうした問題につながっているケースは
少なくないようです
そこでぜひとも参加していただきたい
と思っているのが
S1リーダーアカデミー四国
「人材派遣のプロが教える“働きたい人”の本音」
今回お伝えするのは
求人募集をかけるときに
どのようなポイントを押さえていれば
お店の魅力を十分に伝えることができるか
また、応募してくるスタッフ希望者は
どのような思いを持っているのか
株式会社ビットコム 代表取締役
川西 健雄さんより お聞きします。
講師の川西さんは、飲食経営者と働きたい人の間をとりもつ
人材派遣業のプロフェッショナルとして
香川を中心にサービスを展開されています。
双方の想い、希望、願いを聞くことができる立場からの
アドバイスは 確かに的確です。
今よりもっと良いお店にしたい！
という気持ちがあるなら
ぜひとも参加してください！！
日時：2016年5月17日（火） 14：00～16：00
会場：サンプラット（香川県高松市屋島西町1950番地1春日河ビル2階）
費用：前売り：3,000円 / 当日：4,000円
S1サーバーグランプリとは… 飲食店のホールスタッフ、サーバーの華麗なるおもてなしのコンテスト 審査基準は 「また逢いたい度」 エントリーサーバーは 「また逢いたい」と思っていただくために 自分の想い、個性、能力を徹底的に磨き上げ、 店のコンセプト、強み、ウリを届ける 「表現者」としてのプロフェッショナルであるために、 四国代表の座を掴み取り 全国への切符を手にするために、 全て...
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